Такаяма, Япония — все о городе с фото

Такаяма

Такаяма – город в горном регионе Хида префектуры Гифу. Его часто называют Хида-Такаяма, чтобы отличить от мест с похожим названием. Такаяма сохранил очарование старинной Японии, особенно в своем историческом центре. Сейчас Такаяма находится в списке самых востребованных у туристов городов Японии.

В феодальную эпоху Такаяма заработала славу города плотников, где изготовляли древесину высокого качества. Сёгун установил контроль за городом и наблюдал за тем, как Такаяма медленно развивается из-за своего горного расположения.

Старый город отлично сохранился, сейчас можно увидеть дома и целые улицы, построенные в период Эдо, когда Такаяма была городом богатых купцов. В южной части старого города, особенно на улице Санномати, сохранились старинные дома с магазинами, кофейнями и сакэварнями с вековой историей. Некоторые частные дома открыты для посещения и дают возможность взглянуть сквозь эпохи и узнать, как выглядели жилые покои купцов того времени, и какими предметами они пользовались в быту.

Старинный город можно исследовать неделями, почти в каждом доме находится или музей, или кафе, или галерея.

Погрузиться в старинную атмосферу помогут рикши, предлагающие получасовой тур по древним улочкам Такаямы. В северной части старого города можно посетить храм Хатиман, музей Каракури, купеческие дом Кусакабэ и Йосидзима, а также местный рынок Асаити.

Ежедневно в Такаяме работают два утренних рынка, один перед Такаяма Дзиня, а другой – на берегу реки Миягава. Основной товар – локальные фрукты и цветы, а также местная сувенирная продукция.

Очень рекомендован к посещению музей Хида – деревня под открытым небом, где представлены 30 традиционных строений региона Хида. Все дома были построены в эпоху Эдо и затем перенесены сюда, чтобы создать музей в 1971 году.

Атмосфера в деревне удивительно приятная, здесь здорово бродить между жилищем сельской главы, хижинами с лесозаготовками, складами и фермерскими домами гассё. Своим названием гассё обязано крыше, напоминающей сложенные в молитве руки. Эти дома были перенесены сюда из Сиракаваго – деревни, охраняемой ЮНЕСКО.

Регион Хида четко контролировался сёгунатом из-за производимых здесь ценных древесных пород. Такаяма Дзиня долгое время была офисом для местного правительства, куда руководители назначались из Эдо (старое название Токио).

Комплекс зданий использовался по назначению до 1969 года, а сейчас служит интересным музеем. Здесь хорошо сохранились залы с татами, когда-то служившие офисными помещениями, конференц-залами и гостевыми покоями.

За главным зданием расположился огромный склад, построенный в начале 17-го века. Сейчас он тоже превратился в музей и считается самым большим традиционным хранилищем риса в Японии. На экспозиции особый интерес представляют старинные карты региона Хида и исторические карты города.

Удалиться немного от городской суеты, хоть и такой атмосферной, можно в Хигасиме – пешеходном маршруте, проходящем по сельским пригородам, зеленым холмам, бывшему месту замка Такаяма и храмовому городку Терамати.

Маршрут длиной 3,5 километра наполнен интересными местами и знаковыми достопримечательностями. Руины замка отлично вписываются в простые, но радующие глаз сельские пейзажи. И хотя, гуляя по Хигасияме, сложно увидеть что-то невообразимо выдающееся, легкая двухчасовая прогулка подарит приятные моменты и позволит узнать тихую сторону Такаямы.

Среди десятков музеев Такаямы есть тот, который нельзя пропустить. Это Мацури но Мори – музей, посвященный фестивалю Такаяма, который проходит два раза в год: весной и осенью. Фестиваль считается одним из трёх наиболее зрелищных праздников Японии наряду с Гион Мацури в Киото и Титибу Ёмацури.

Пройдя 50 метров от главного входа музея, попадаешь в основной выставочный зал, находящийся под землей, с атмосферой загадочной пещеры.

Зал слева украшен 11 миниатюрными фестивальными платформами, в одну треть их натуральной величины. А справа выставлены покрытые золотом ширмы с изображениями знаменитых платформ, участвующих в фестивалях в Киото и других городах.

В главном зале также представлены массивные платформы в натуральную величину с невероятным дизайном, изысканными украшениями и куклами Каракури. Каракури – ключевые участники фестиваля, куклы-марионетки, управляемые опытными кукловодами. Однако в музее во время коротеньких представлений в течение дня используют кукол, управляемых автоматически.

Здесь же можно увидеть огромные барабаны тайко, считающиеся самыми крупными в мире.

Читайте также:
Фотографии Новгородского кремля

Весенний фестиваль Такаяма (14-15 апреля) проходит на юге центральной Такаямы. Осенний фестиваль, также известный как Хатиман (9-10 октября) проводят в северной части города.

Осенний и весенний праздники похожи и предлагают гостям схожие развлечения. В каждом мероприятии участвует 12 платформ, которые готовят целый год и аккуратно хранят на складах до наступления долгожданного момента.

В дни фестиваля все платформы выставляются на обозрение, и только в случае плохой погоды, платформы остаются в своих хранилищах, двери в которые, несмотря на протесты природы, всегда остаются открытыми.

Некоторые платформы украшаются куклами Каракури. Представления с их участием проводятся в определенном месте в определенное время. И, как и в случае с платформами, во время плохой погоды кукольные шоу проводят в закрытых помещениях.

Фестиваль так популярен, что когда его посещают сотни тысяч гостей, сложно найти место в отеле, поэтому если ваш визит пришелся на дни фестиваля, то стоит позаботиться о жилье заранее.

Снежная Япония: Такаяма

Одним из пунктов нашего путешествия в Японию был небольшой горный городок Такаяма. Впоследствии, разговаривая с одной японкой о нашем путешествии, когда перечисляли места, посещенные в стране восходящего солнца, назвали и Такаяму. Услышав название этого города японка нахмурила брови и спросила “Why Takayama?” На самом деле, по сравнению с Киото, насчитывающим 17 объектов, признанных Юнеско всемирным наследием, или с древней столицей Японии – городом Нара, в котором находятся 8 таких объектов, Такаяма выглядит бедной родственницей. Но тем не менее нам хотелось отойти от заезженных туристических маршрутов и увидеть более аутентичную Японию. Чтобы еще больше это прочувствовать в Такаяме мы остановились в традиционной гостинице – рёкан.

Чтобы доехать из Токио в Такаяму нужно доехать на скоростном поезде Шинкансен до Нагойи и оттуда на дизеле местном поезде до собственно Такаямы. Японские поезда оказались именно такими, какими мы их себе представляли: чистыми, быстрыми и пунктуальными. Вот такие красавцы:

Слева “наш” Хикари, справа: Нодзоми.

По дороге, к сожалению, не удалось рассмотреть гору Фуджи, т.к. она была полузакрыта облаками. Но после Нагойи поезд ехал вдоль красивого горного озера:

В Такаяме нас ждали -15 градусов и 50 см снега:

Добираясь с чемоданами по заснеженной дороге сто раз пожалели, что не попросили хозяев встретить нас на вокзале. Я выучила наизусть иероглифы названия нашего рёкана, т.к.указания по дороге к нему были лишь на японском и после долгих мучений наконец-то увидели заветные иероглифы:

На ресепшене нам помогли с чемоданами и попросили переобуться в тапочки. Провели в комнату:

но попросили снять тапочки перед входом в комнату. Пол в общих зонах устелен, ненавистным итальянцам, ковровым покрытием, а в самой комнате дорогостоящими татами, по которым ходят лишь босиком.

Согревшись зеленым чаем и скатертью с подогревом (см.фото выше) мы отправились гулять по центру Такаямы. Красивые деревянные домики с типичными магазинами и небольшими заводиками по производству саке:

За час прогулки замерзли как суслики и вернувшись в рёкан решили, что самый подходящий момент испробовать знаменитые японские термы – онсэн.

В этом рёкане и в мужском и в женском отделении были две ванные: одна в помещении, а вторая во дворике. Вода в ванной была настолько горячей, что даже такая мерзлячка как я после 5 минут нахождения в закрытой ванной перебралась в открытую. Из которой тоже через 5 минут сбежала. Кстати, душ перед онсэном японцы принимают сидя на табуреточке. Чтобы не расходовать много воды. Но я, честно говоря, на такой подвиг не решилась и помылась “по-европейски” :-)

Перед ужином мы как настоящие японцы оделись в традиционные кимоно. Моему БФ принесли специальный большой размер. Чувствовали мы себя очень неловко, особенно когда войдя в ресторан увидели, что в кимоно одеты лишь туристы, а местные кушали в обычной европейской одежде. :-))) Кстати и сидели все со скрещенными ногами, а не традиционно на коленях, чему мы были не сказано рады. Ужин был традиционным: очень много различных блюд. Все очень вкусно и очень необычно.

Читайте также:
Аэропорт Кривой Рог: официальный сайт

После ужина в комнату пришли горничные, которые сдвинув столик расстелили футон и подключили грелки. Спать на футоне было достаточно удобно, не смотря на наши опасения.

ЄТС-2022: посадові оклади в бюджетній сфері

12.53, 16 вересня 2021

На 2022 рік посадовий оклад працівника 1-ого тарифного розряду за ЄТС для бюджетної сфери планують підвищувати із 1 січня та 1 жовтня

Бюджетна сфера вступає у формування фінансових показників на 2022 рік, бо Уряд схвалив та зареєстрував у ВРУ проект Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» (за № 6000 від 15.09.2021 року).

Розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на 2022 рік переглядайте в матеріалі за посиланням.

Однак, вже не перший рік, для бюджетної сфери не передбачено прив’язки посадових окладів до розміру не нижче мінімальної зарплати.

Схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів й організацій, які фінансують із бюджету, формується на підставі:

– мінімального розміру посадового окладу (тарифної ставки), установленого Урядом;

– міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.

Цього вимагає ч. 5 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці).

Якщо звернутись до примітки 1 додатка 1 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298, то посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) з 1 січня 2017 року розраховують виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, установленого в розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Проте це не обов’язково і Уряд цілком може встановити вищий показник посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду за ЄТС.

В пояснювальній записці до проекту Держбюджету на 2022 рік передбачено, що посадовий оклад працівника І тарифного розряду за ЄТС становитиме:

– із 1 січня 2022 року – 2893 грн;

– із 1 жовтня 2022 року – 2982 грн.

Ці показники дають можливість порахувати якими будуть посадові оклади працівників бюджетної сфери за ЄТС у 2022 році (див. таблицю).

Посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетної сфери за ЄТС у 2022 році

Розряд

Тарифний коефіцієнт

Посадовий оклад (тарифна ставка), грн

(із заокругленням)

з 1 січня до 30 вересня

з 1 жовтня до 31 грудня

2893

2982

3153

3250

3414

3519

3674

3787

3934

4056

4195

4324

4456

4592

4745

4890

5005

5159

5265

5427

5699

5875

6133

6322

6567

6769

7001

7216

7464

7694

8071

8320

8679

8946

9287

9572

9894

10198

10531

10854

11138

11481

11746

12107

12353

12733

12613

13002

13047

13449

Посадовий оклад (ставка) працівника 1 тарифного розряду

2893

2982

Мінімальна зарплата

6500

6700

Як бачимо, вкотре складається прикра ситуація, коли для працівників із 1-12 тарифними розрядами за ЄТС посадовий оклад становить нижче рівня мінімальної зарплати.

В такому випадку спрацьовує ч. 1 ст. 3 1 Закону оплату праці: якщо працівнику, який виконав місячну норму праці, нарахували зарплату в меншому розмірі аніж мінімальна зарплата, то роботодавець проводить доплату до її рівня, яку виплачує разом із зарплатою. Це зрештою означатиме, що всім працівників із 1-12 тарифними розрядами за ЄТС, які отримають «голий» посадовий оклад, будуть проводить доплату до мінімальної зарплати.

Переглядайте статтю «Забезпечення мінімального рівня зарплати: основні правила й розрахунок доплати». Більше аналітики в LIGA360: Бухгалтер. Тут об’єднані ключові професійні видання “БУХГАЛТЕР&ЗАКОН” та “Інтербух”. Усі переваги дізнайтеся за посиланням.

Підвищення посадових окладів (тарифних ставок) за ЄТС означає необхідність переглянути посадові оклади у штатних розписах бюджетних установ і внести зміни до них або ж перезатвердити їх.

Штатні розписи бюджетних установ затверджують в установленому порядку в місячний строк із початку року, тобто до 1 лютого (п. 45 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою КМУ від 28.02.2002 р. № 228).

Усі шаблони та інструкції з кадрового обліку є у рішенні LIGA360:HR-менеджер. Замовте прямо зараз, щоб економити робочий час.

Також в проекті Держбюджету на 2022 рік вказали, що у 2022 році для всіх категорій працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери, державних органів розмір зарплати (грошового забезпечення) може змінюватися виключно в межах бюджетних призначень на оплату праці, передбачених у державному бюджеті.

Читайте также:
Болгария в январе: отдых, туры и погода

Зарплаты госслужащих Украины

Средняя зарплата бюджетников на Украине в 2022 году. Сколько зарабатывают госслужащие различных профессий.

С 1 января 2020 года на Украине произошло повышение зарплат. С начала этого года МРОТ (минимальная заработная плата) составил 4723 гривны. Повышение окладов не обошло и госслужащих этой страны.

Оклады госслужащих на Украине в 2020 году

Все государственные должности делятся по группам оплаты труда. Их всего девять. Каждой из групп принадлежат свои должности, за работу на которых платятся различные суммы. Так, если руководитель государственного органа по всей территории Украины будет получать 20 000 грн., то руководитель государственного органа по одной или нескольким областям будет зарабатывать не больше 12 000 грн. в месяц.

Дополнительно работникам государственной службы полагаются надбавки из государственного бюджета страны за ранг государственного служащего:

  • При наличии 1 ранга надбавка составляет одну тысячу грн.
  • Со вторым рангом в 2022 году украинский государственный служащий дополнительно будет получать 900 грн.
  • С 3 рангом надбавка равна 800 грн.
  • Имеющему 4-й ранг государственному служащему добавят 700 грн.
  • С 5 рангом работник государственной отрасли может рассчитывать на прибавку в размере 600 грн.
  • Надбавка за 6-й ранг равна 500 грн.
  • С 7 рангом сумма надбавки составляет 400 грн.
  • При наличии 8 ранга можно рассчитывать на прибавку в размере 300 грн.
  • Если у работника государственной службы 9-й ранг, то сумма его прибавки равняется 200 грн.

Зарплаты депутатов

В 2022 году оклады депутатов по принятому законодательному акту повысились на 3000 гривен. Если в прошлые годы сумма заработной платы чиновника была равна не больше 10000 грн., то с 1 января 2022 года народные депутаты Верховной Рады получают не меньше 17 500 грн.

При этом каждому депутату ежемесячно выделяется сумма в размере 25 000 грн. на «содержание» своих подчиненных и помощников. Согласно закону, данные денежные средства депутат имеет право разделить между четырьмя своими помощниками и собой.

Самые высокооплачиваемые чиновники

Ни для кого не секрет, что высшие чиновники государства получают весьма неплохое денежное вознаграждение за свою работу. Так, за должность начальника «Укрзалізниці» Войцех Бальчун получает по 463 000 грн. ежемесячно. Данная сумма не включает в себя различного рода бонусы и надбавки.

Заработная плата министра внутренних дел равна 228 415 грн. в месяц, а оклад министра юстиции достигает 72 тысяч грн. в месяц.

Заработная плата президента Украины Владимира Зеленского за 2019 год составила почти 210 тысяч гривен с момента его инаугурации.

Самую высокую заработную плату в государственном секторе Украины получает председатель правления «Укрнафти». Его месячный оклад равен одному миллиону грн.

Председатель «Укргаздобичi» получает оклад в сумме 398 тысяч грн., а глава Национального банка Украины в месяц зарабатывает по 146 тысяч грн. Глава национальной полиции Украины получает 100 тысяч грн. в месяц, в то время как оклад патрульного не превышает 8500 грн.

Руководитель антикоррупционной прокуратуры зарабатывает около 80 тысяч грн. в месяц, а директор антикоррупционного бюро получает примерно 70 тысяч грн.

Оклады украинских военных

В 2022 году повысились оклады не только у государственных служащих, но и зарплаты бюджетников, включая военных. Особое повышение заметно у военных, находящихся в зоне АТО. На увеличение их окладов в 2022 году правительством было выделено около 65 миллиардов гривен.

Оклад рядового солдата, несущего контрактную службу в зоне АТО, равен семи тысячам грн. без учета надбавок за участие в военных действиях.

Командир отделения получает от восьми тысяч грн., командир взвода ежемесячно зарабатывает от 9500 грн.

Командующий роты получает около 11 тысяч грн., а оклад комбата начинается от 13 тысяч грн. Заработная плата командира бригады равна 16 тысячам гривен.

Оклады бюджетников

Как известно, на Украине самые низкие заработные платы получают именно бюджетники. Несмотря на то что правительством было введено повышение оклада до 3200, больше половины бюджетников продолжают получать оклад до 7 тысяч грн.

Читайте также:
Фото Сьюдада-дель-Эсте (24 фото)

Ректор высшего учебного заведения III или IV степени аккредитации в среднем зарабатывает от шести тысяч грн., а проректор может рассчитывать на оклад в 5700 грн. Заработная плата декана или заведующего кафедрой стоит на отметке в 5420 грн. Доцент в вузе получает примерно 4860 грн., а профессор всего на 200 грн. больше.

В медицинской отрасли ситуация не лучше. Врачи не зарабатывают в среднем больше пяти-шести тысяч гривен. Так, в государственной больнице главный врач ежемесячно получает 4300 грн., а хирург высшей категории зарабатывает от 3300 грн.

В сфере образования заработные платы также нельзя назвать высокими. К примеру, директор средней образовательной школы получает от 4000 грн. в месяц, в то время как оклад учителя во многих областях Украины не превышает 3500 грн. Воспитатели в детских садах получают минимальную заработную плату.

Повышение зарплаты в 2022 году в Украине

Последние новости из Киева сообщили, что повышение зарплаты в 2022 году в Украине бюджетникам и другим категориям украинцев составит около 9%. Средства закладываются в бюджете страны. Очень скоро станет известна первая информация о точных цифрах.

Почему стоит увеличить минималку в 2022 году?

Обязательное увеличение минималки с точки зрения правительства должно произойти вместе с повышением ПМ. Высокий уровень цен на социально значимую группу продуктов питания заставил некоторую часть семей почувствовать что такое черта бедности. Изучая продовольственную корзину стало известно что минимально необходимый набор купить на заработанные за месяц средства невозможно. По этим причинам минимальная зарплата в 2022 году вырастет обязательно.

Законодательные изменения в части изменения уровня зарплат рассматриваются ВР уже сегодня. Законопроект прошел первое слушание. Ожидается, что ближе к декабрю 2021 года будут приняты первые меры.

Зарплата бюджетникам и гражданам – что изменится?

С 1 января 2022 года медики станут первыми, кто начнет получать повышенную зарплату. ВР разрабатывает новую систему оплаты труда для всех бюджетных отраслей. Отдельный норматив подсчета зарплаты также введут для учителей, работников культуры, ученых.

Уже сейчас по оплате труда медицинским работникам введены новые методики. Поскольку размер минималки увеличится на 500 грн. в 2022 году основные выплаты значительно подвиснут. На сегодняшнее время речь идет о таких профессиях, как:

  • младший медицинский персонал;
  • средний медицинский персонал;
  • врач.

На размер оплаты труда медиков и других бюджетников станет влиять:

  • законодательно установленный прожиточный минимум;
  • размер минималки, утвержденный в конце 2021 года;
  • сложность работы;
  • имеющиеся навыки;
  • образование;
  • опыт работы;
  • занимаемая должность.

Требования к начислению зарплаты станут едиными. Согласно последним новостям, она будет зависеть от того, какая будет минимальная зарплата в Украине на данный момент.

Схожi новини:

  • Минимальная заработная плата в 2022 году в Украине
  • Какая будет зарплата военным в 2022 году в Украине?
  • Минимальная пенсия на 2022 год в Украине
  • Минимальная зарплата на 2022 год в Украине
  • Какая будет зарплата врача в 2022 году в Украине?
  • Должностные оклады на 2022 год в Украине
  • Какая будет зарплата полиции в 2022 году в Украине?
  • Повышение зарплаты учителей в 2022 году в Украине

На сколько вырастут зарплаты в 2022 году в Украине?

На сегодняшнее время можно уже рассчитать, на сколько вырастут заплати в 2022 году в Украине. По состоянию на 01.12.2021 года минимальная з/п в Украине будет составлять 6000грн., на 0.01.2022 – 6500 грн., на 01.10.2022 – 6700 грн., на 01.01.2021 – 7173 грн.

Изменения в начислениях зарплаты работникам государственных и муниципальных предприятий происходит несколько раз в год. Первое увеличение составит около 9% по отношению к минималке по состоянию на декабрь 2022 года.

В 2021-2025 годах в Украине происходит поэтапная оптимизация системы оплаты труда. Вопрос, с какого времени бюджетники начнут получать измененную зарплату, возникает уже сегодня.

Для каждой отрасли будут введены конкретные сроки перехода на обновленную систему. Сделать гармоничными условия оплаты труда работников одной отрасли возложено на Кабинет Министров.

Работники бюджетной и муниципальной сфер станут получать зарплату согласно новым законодательным документам.

Читайте также:
Чем заняться во время полета в самолете

Пример. Педагог средней общеобразовательной школы в Киеве получает зарплату в 12 тыс. грн., а педагог в Москве – 35 тыс. грн. Часовое нагрузки, уровень образовательного учреждения, квалификация педагогов не отличаются.

Реформирование системы оплаты труда призвано уменьшить долю премиальных выплат, заново вернуть тарифы в фонд оплаты труда. При этом оклад, как основа выплаты, должен не уменьшиться, а возрасти.

Президент страны гарантировал, что уменьшения размеров зарплат в целом не произойдет, средняя зарплата в 2022 году будет расти. Средства, увеличивающие фонды зарплат, будут поступать в из государственной корзины.

В отношении других украинцев, которые не являются бюджетниками следует отметить, что повышение заработной платы в Украине будет зависеть от работодателя. Поскольку вырастет минималка, от должен будет показывать в налоговые органы другие увеличенные цифры. Если работник для него дорогой, ему нужно будет начислять премиальные и другие поощрения, чтобы человек остался работать на его предприятии.

Что должны учитывать новые зарплаты?

Зарплата бюджетников состоит из нескольких частей:

  • основного оклада;
  • индивидуальной премии;
  • доплаты за вредность;
  • оплаты сверхурочных, праздничных и выходных;
  • надбавок за стаж, ученую степень и звание.

Нововведения должны коснуться увеличения доли оклада и уменьшения премии. По этим правилам большая часть выплат за труд приходится на оклад. По мнению профсоюзов, размер оклада не должен быть меньше 80%. По мнению депутатов ВР, величина оклада может колебаться от 50 до 70%. Разница довольно большая.

От дополнительных выплат и поощрений к окладу работникам власти отказаться не сможет. Аналогично можно сказать о частных предпринимателях, которые всякими правдами и неправдами хотят обмануть государство.

Во-первых, закон не допустит уменьшения размера оплаты. Во-вторых, врачей, учителей, строителей нужно мотивировать финансово, чтобы возникало желание работать.

В любом случае деньги на увеличенный размер оклада приходится искать в бюджете страны. Так как на 2021 год выделение средств запланировано и расписано, нужно ждать 2022 года.

Основа расчета зарплаты бюджетникам

Расчет заработной платы по новым правилам должен основываться на показателе минимальная заработная плата в стране на сегодняшнее время.

Повышение минимального размера оплаты труда до размера уровня прожиточного минимума усреднит зарплаты технического и квалифицированного персонала. Зарплата педагога сравнится с зарплатой технички. Поэтому нужно вводить дифференциацию оплаты по условиям труда и квалификации. Целевые соотношения в оплате труда бюджетников должны быть сохранены.

Когда бюджетники и обычные украинцы получат увеличенную зарплату?

Повышение зарплат социальным работникам, медикам, учителям в основном происходит на бумаге. Цены растут ежемесячно, а приличные цифры зарплат – это величины среднего уровня по стране.

Президент страны поручил ВР сделать расчеты по зарплатам прозрачными. Запланировано вывести размер оплаты труда бюджетникам на уровень 200% от средних по стране, и на 2022 год запланировано увеличение социальных выплат

Расчет зарплаты на законодательном уровне будет таким.

  1. Разрабатывается предложение о возвращении к тарифной сетке.
  2. Премия должна составлять не менее 5%.
  3. Надбавки за стаж будут варьироваться от 10 до 30%.
  4. Общая доплата может составлять от 60 до 120% размера оклада.

Кроме того, бюджетникам планируется выделять 30% от оклада как материальную помощь, 50% – на оздоровление.

По принятым поправкам в Трудовой кодекс, ВР должен разработать новые требования к установлению зарплат в каждой отрасли. Первыми получат зарплату по измененным правилам медики. Это произойдет с 1 января 2022 года. Затем изменения коснутся и других сфер.

Повышение пенсий, зарплат и социальных пособий с 1 января 2022 года: кому и на сколько?

Власти Луганска приняли программу социально-экономического развития на 2022-2024 годы. По словам Министра труда и социальной политики Светланы Малаховой, в Луганске впервые принята программа социально-экономического развития на среднесрочную перспективу, стратегической целью которой является достижение устойчивого повышения качества и уровня жизни населения.

О том, сколько теперь будут получать жители, пишет газета «Жизнь Луганска».

ЗАРПЛАТА БЮДЖЕТНИКАМ УВЕЛИЧИТСЯ НА 25%

Постановлением правительства внесены изменения в некоторые нормативно-правовые акты по вопросам оплаты труда, а также утверждены размеры должностных окладов работников бюджетной сферы согласно разрядам тарифной сетки.

«С 1 января 2022 года будет произведено очередное повышение базовых должностных окладов (тарифных ставок) работникам государственных учреждений на 25%. Это повышение коснется прежде всего работников школ, дошкольных учреждений, больниц, поликлиник и других государственных учреждений, финансируемых из бюджета республики», — пояснила Светлана Малахова.

При этом она напомнила, что в текущем году заработная плата работников бюджетной сферы повышалась дважды:

  • на 30% с 1 января
  • на 28% с 1 июля.

«В дальнейшем запланировано повышение заработной платы путем ее индексации. Таким образом, к 2024 году она вырастет более чем в 1,5 раза», — добавила министр.

РАЗМЕР ПЕНСИЙ УВЕЛИЧИТСЯ НА 20%

Читайте также:
Ресторан Seven Seas на пароме Princess Anastasia

С 1 января 2022 года размер пенсионных выплат для граждан Республики будет увеличен на 20%, в том числе каждому нетрудоспособному члену семьи, получающему пенсию в связи с потерей кормильца.

«Средняя пенсионная выплата к 2022 году достигнет уровня 12 тысяч 500 рублей, минимальная составит 7 тысяч 885 рублей», — уточнила Светлана Малахова, добавив, что повышение коснется порядка 411 тысяч пенсионеров.

«Перерасчет пенсий будет проводиться автоматически. Обращаться в соответствующие органы и учреждения не требуется», — добавила она.

РАЗМЕР СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ УВЕЛИЧИТСЯ НА 20%

Размер страховых выплат пострадавшим в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием с 1 января 2022 года увеличится на 20%. Светлана Малахова уточнила, что в январе 2022 года средний размер страховых выплат составит более 11 тысяч рублей и в дальнейшем будет индексироваться.

При этом руководитель профильного ведомства напомнила, что в настоящее время страховые выплаты в республике получают более 30 тыс. человек.

С 1 января 2022 года будет увеличен и размер всех видов социальных пособий в среднем на 30%. Особое внимание, по словам Светланы Малаховой, уделено семьям, ожидающим рождения ребенка и воспитывающих детей до 3-х лет, семьям, воспитывающих детей-инвалидов и осуществляющих уход за ними, а также другим категориям граждан.

Кроме того, она акцентировала внимание на том, что с 1 января 2022 года планируется введение единовременных пособий, выплата которых ранее не осуществлялась: при передаче ребенка на воспитание в семью; при создании детского дома семейного типа либо создании приемной семьи.

Руководитель ведомства рассказала, что ежемесячно Министерством труда и социальной политики осуществляется выплата 16-ти видов социальных пособий, которыми охвачено более 60 тысяч семей.

Перерасчет социальных пособий также будет проводиться автоматически, обращаться в соответствующие органы и учреждения не требуется.

Таким образом, с 1 января 2022 года устанавливаются следующие размеры государственных социальных пособий (помощи):

  1. единовременное пособие по беременности родам — 8 000 рублей;
  2. единовременное пособие при рождении ребенка -22 000 рублей;
  3. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста — 7 000 рублей;
  4. ежемесячное пособие семьям, воспитывающим трех и более детей в возрасте до 18 лет (многодетным семьям) — 2 400 рублей на каждого ребенка;
  5. ежемесячное пособие одиноким матерям (отцам): одиноким матерям (отцам) — от 1 800 рублей до 7 885 рублей (размер пособия устанавливается как разница между минимальным размером оплаты труда и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за 6 месяцев перед обращением) на каждого ребенка; одному из родителей детей, в случае смерти одного из родителей, который не получает на них пенсию (социальную пенсию) в связи с потерей кормильца — 7 885 рублей на каждого ребенка;
  6. ежемесячное пособие малообеспеченным семьям — 4 000 рублей; доплата на ребенка в малообеспеченной семье — 1 500 рублей на каждого ребенка:
  7. ежемесячное пособие детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, которые воспитываются в детских домах семейного типа и приемных семьях: — на ребенка в возрасте до 18 лет — 10 260 рублей; – на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет — 12 800 рублей;
  8. ежемесячное пособие детям, которые находятся под опекой или попечительством: — на ребенка в возрасте до 18 лет — 10 260 рублей; на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет -12 800 рублей;
  9. ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию: достигшим пенсионного возраста — 7 300 рублей; инвалидам I группы (подгруппа А) — 8 000 рублей; – инвалидам I группы (кроме подгруппы А) — 7 950 рублей; – инвалидам II группы — 7 500 рублей; – инвалидам III группы — 7 300 рублей;
  10. ежемесячное пособие по уходу за инвалидами I группы или лицом, достигшим 80-летнего возраста, -1 200 рублей;
  11. ежемесячное пособие по уходу за инвалидами I, II группы вследствие психического расстройства — 6 500 рублей;
  12. ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, — 3 000 рублей на каждого ребенка;
  13. ежемесячная государственная социальная помощь инвалидам с детства: — 1 группы (подгруппа А) -16 000 рублей; -1 группы (подгруппа Б) — 13 500 рублей; – II группы — 7 885 рублей; – III группы — 7 500 рублей;
  14. ежемесячная государственная социальная помощь на детей-инвалидов — 7 885 рублей;
  15. надбавка на уход за детьми-инвалидами: — за ребенком-инвалидом в возрасте до 6 лет, отнесенным к подгруппе А, — 6 115 рублей; – ребенком-инвалидом в возрасте от 6 до 18 лет, отнесенным к подгруппе А, — 8 115 рублей; – ребенком-инвалидом в возрасте до 6 лет — 1 115 рублей; – ребенком-инвалидом в возрасте от 6 до 18 лет -1 665 рублей;
  16. государственное денежное содержание родителям-воспитателям и приемным родителям — 3 400 рублей на каждого ребенка;
  17. доплата на ребенка-инвалида к денежному содержанию родителям-воспитателям и приемным родителям — 4 500 рублей на каждого ребенка-инвалида.
Читайте также:
Фото Кракова (476 фото)

Политика – 08 декабря 2021 19848

В Луганске рассказали на сколько увеличится пенсия и зарплаты бюджетников в 2022 году

Госбюджет предусматривает увеличение в 2022 году заработных плат и социальных выплат.

С 1 июля на Донбассе повысят пенсии, социальные пособия и зарплату бюджетникам

Зарплата бюджетникам вырастет на 25%, соцпособия вырастут в среднем на 15%, минимальная пенсия станет 6571 рубль.

В самопровозглашенной ЛНР возобновили выплаты пенсий, пособий и зарплат

12 февраля возобновилась выдача денежных средств в ряде населенных пунктов..

В самопровозглашенной ЛНР формируют бюджет

В самопровозглашенной Луганской народной республике идет формирование временного бюджета на 2 месяца..

Стало известно в какой области Украины платят самые высокие зарплаты

Где в Украине зарабатывают больше всего: рейтинг по областям.

Как получить ежемесячную денежную компенсацию на приобретение продуктов питания

Дополнительная мера соцподдержки лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы — ежемесячная денежная компенсация на приобретение продуктов питания.

Повышение зарплаты в 2022 году: кому и на сколько. Повышение бюджетникам. Обязательная ежегодная индексация заработной платы всем без исключения

Повышение зарплаты работникам в 2022 году – это одна из гарантий трудового законодательства. Работодатель обязан увеличить оклад сотрудникам, у которых зарплата не достигает МРОТ, в 2022 году он составляет 13 890 рублей. И даже если зарплата превышает МРОТ, работодатель обязан увеличить зарплату путем проведения индексации.

Российским бюджетникам так же в обязательном порядке повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделил на эти цели 12,2 млрд рублей.

Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.

«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.

Повышение зарплаты в России в 2022 году: работодатели обязаны ежегодно повышать зарплату работников

Трудовой кодекс не содержит прямого указания повышать зарплату, но перечисляет ряд гарантий, которые должны выполняться работодателем.

Увеличивать зарплату работодатель обязан по двум причинам:

  • Ежегодное увеличение МРОТ. Работодатель должен повысить оклад или другую постоянную часть зарплаты так, чтобы за полностью отработанный месяц сотрудник получал зарплату не ниже МРОТ,
  • Ежегодная индексация. Статья 134 Трудового кодекса требует ежегодного увеличения зарплаты так, чтобы она не обесценивалась из-за инфляции.

Будет ли повышение зарплаты в 2022 году

Увеличение зарплаты точно будет у работников с низкой зарплатой. Если заработок балансирует на грани МРОТ, работодатель вынужден увеличивать оклад или тарифную ставку, поскольку МРОТ в 2022 году увеличился на 8,5 процентов по сравнению с 2021 годом.

В 2022 году размер МРОТ установлен на уровне 13 890 рублей (федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Но во многих российских регионах минимальная зарплата принимает повышенное значение. Увеличение происходит по двум причинам:

  • В одних регионах действует трехстороннее соглашение об увеличении МРОТ
  • В других регионах применяются районные коэффициенты, процентные и прочие аналогичные надбавки.
Читайте также:
Фотографии Лагеря Артек

В некоторых регионах работают оба фактора, там есть и соглашение, и районные коэффициенты.

Точные значения МРОТ в каждом регионе смотрите в отдельной рекомендации: Таблица со значениями МРОТ во всех регионах >>>

Кроме регионального бывает отраслевое увеличение МРОТ. Информацию об отраслевых соглашениях можно найти на официальном сайте Минтруда. Работодатель не вправе выплачивать зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Если зарплата сотрудника оказалась ниже нового федерального, регионального или отраслевого МРОТ, работодатель обязан увеличивать оклад, тарифную ставку или другой постоянный элемент зарплаты.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2021 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении.

С декабря 2021 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии.

О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Ожидаете ли вы повышения зарплаты бюджетников в 2022 году?

Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2021 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:

  • Республика Якутия;
  • город Севастополь;
  • Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.

Зарплата будет формироваться на основе:

  • утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
  • выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
  • выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество).
  • Размер составит от 10 до 60% от оклада;
  • иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:

  • расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
  • коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
  • региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
  • Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Последние новости о повышении зарплаты бюджетников в 2022 году

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2020 года внес в Трудовой кодекс поправки об изменении полномочий установления зарплаты работникам бюджетной сферы. До поправок решение о ее величине принимало руководство субъекта федерации или руководитель организации — например, главный врач больницы. Теперь это прерогатива Правительства. Именно оно призвано определять и регулировать оклады и ставки, устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Читайте также:
Фото Кракова (476 фото)

Реформа продлится до 2025 года. Сроки поэтапного перехода на новую систему определяет Правительство. Цель реформы — упорядочить и унифицировать доходы бюджетников вне зависимости от региона проживания.

В 2022 году будут реализованы пилотные проекты новой системы оплаты труда медиков и педагогов.

Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2022 году

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.

Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2021 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.

Реформа призвана уменьшить перепад зарплат по регионам, так что педагогам в регионах можно ожидать поэтапного повышения зарплат.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2021 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

  • ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
  • им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
  • субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
  • если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

  • в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;
  • в Мордовии.

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

Повышение зарплаты военнослужащим и силовикам в 2022 году

Напоминаем, что с 1 октября 2021 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:

  • военнослужащих;
  • полицейских;
  • таможенников;
  • пожарных;
  • сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
  • сотрудников федеральной фельдъегерской связи.

Предусмотрена дальнейшая индексация денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

О повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов в 2022 году

По данным за 2020 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала – 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала – 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.

“В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат”, – пояснили “РГ” в минтруде.

Повышение зарплат сотрудникам коммерческих компаний в 2022 году

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

Читайте также:
Время перелета Пермь – Тунис

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2021 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2020 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2021 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2021 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

Штрафы-ответственность работодателя за отказ от повышения зарплаты

По закону, индексация зарплаты сотрудников – обязанность, а не каприз работодателя. Процесс повышения дохода персонала должен быть зафиксирован в трудовом и коллективном договорах.

Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты – в соответствие с Трудовым кодексом.

Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности.

Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: