Средняя заработная плата в Финляндии 2020, Минимальная заработная плата в Финляндии, Минимальная заработная плата в Хельсинки

Средняя заработная плата в Финляндии 2020, Минимальная заработная плата в Финляндии, Минимальная заработная плата в Хельсинки

Зарплата в Финляндии

Финляндия, когда-то тихая, захолустная и малонаселенная, суровая северная страна на окраине Европы, теперь лидирует на европейском рынке труда по средней заработной плате. Согласно этим данным, только Дания, Монако, Люксембург, Норвегия и Швейцария опережают Финляндию в Европейском Союзе. Средняя брутто-зарплата в Финляндии составляет 3378 евро.

Сегодня Финляндия – одна из немногих стран Европы с очень высоким уровнем жизни.

Заработная плата в Финляндии по профессиям в 2020 году

Как и во многих других странах, в Финляндии есть два бизнес-сектора: частный сектор и государственный сектор. Средняя заработная плата в обоих секторах незначительно различается. В частном секторе вы заработаете больше денег. В этом году средняя заработная плата в Финляндии будет (в государственном / частном секторе):

    Гостиничный бизнес и гастрономия – 2215 евро / 2471 евро Здравоохранение и социальные услуги – 2 978 евро / 2783 евро Информационные технологии – 3568 евро / 4208 евро Образование – 3472 евро / 3604 евро Недвижимость – 3057 евро / 3533 евро Промышленность – 2603 евро / 3535 евро Досуг и досуг – 2598 евро / 3149 евро Сельское, лесное и рыбное хозяйство – 2557 евро / 2866 евро Строительство – 3142 евро / 3296 евро Торговля – 2632 евро / 3185 евро Финансы и страхование – 4323 евро / 4122 евро Электричество, газ, отопление и вода 3287 евро / 3673 евро

Информация с веб-сайта Статистического управления Финляндии – www. stat. fi

Минимальная зарплата

Официально установленной минимальной заработной платы в стране нет, потому что государство просто не вмешивается в такие дела. Для каждого сектора экономики национальная минимальная заработная плата (т. е. установленная законом минимальная заработная плата) и другие условия устанавливаются в специальных коллективных договорах (TES).

Таким образом, условия каждого индивидуального контракта предусматривают, что они должны соответствовать вышеупомянутому Коллективному трудовому соглашению для соответствующего сектора финской экономики. В некоторых случаях в таких контрактах прямо указано, что они соответствуют этим условиям, которые автоматически устанавливают минимальную заработную плату, принимаемую в филиале той же TES, и все дополнительные выплаты, причитающиеся ей.

Однако в случае, если предлагаемое вознаграждение явно ниже уровня, установленного TES, договор, то есть его условия, могут быть оспорены в суде. В этом случае членам профсоюза доступен бесплатный адвокат. Однако следует учитывать, что в настоящее время не во всех секторах финской экономики есть профсоюзы.

При отсутствии базового коллективного договора основой для расчета минимальной заработной платы является согласованная минимальная заработная плата в размере 1160 евро.

Очевидно, что самая низкая заработная плата у людей без образования и квалификации: грузчиков, уборщиков, вообще неквалифицированных рабочих.

Средняя зарплата

По данным Статистического управления Финляндии, средняя зарплата в стране в 2020 году составит 3313 евро. Однако этот средний показатель будет зависеть не только от региона, но и от возраста и уровня образования сотрудника.

Среднемесячная заработная плата в Финляндии по профессиям в евро, брутто без налоговых вычетов (информация с tyopaikat. oikotie. fi):

    няня, няня – 2102 человека; горничная, уборщица – 1,700; официант – 2000; сотрудник магазина – 2 398 человек; охранник – 2200 человек; электрик – 2800 человек; лаборант – 3 550; Архитектор (сотрудник архитектурного бюро) – 4.000; учитель – 3 836; строитель – 2800 человек; медсестры (медсестры и др.) – 2220; инженер – 3 600 человек; Программист (айтишник) – 3.080; врач – 7500.

В качестве отступления следует отметить, что большая часть населения Финляндии занята в сфере услуг – эксперты называют примерно точное количество сотрудников – около 70 процентов. В этой столице уровень оплаты труда на 15-20 процентов. выше, чем в среднем по стране, но жить в одном Хельсинки не на пример дороже, чем в провинции. Но это обсуждается ниже.

Сколько в среднем получают иностранцы в Финляндии

Неквалифицированный труд мигрантов из других стран оценивается как работа местных барменов, официантов или грузчиков – 1500-1800 евро в месяц. Иностранные специалисты с «высшим» образованием могут рассчитывать на чуть более высокую зарплату – около 2000 евро в начале своей новой карьеры в Финляндии.

Размер заработной платы по городам и регионам

Заработная плата сильно различается в разных городах Финляндии. Наконец, на размер вознаграждения влияют навыки, личный опыт сотрудника и даже место, где он работает. Например, в столице страны Хельсинки средняя зарплата выше, чем на периферии.

Налоги с зарплаты

В Суоми действует прогрессивная шкала налогов.

Высокая заработная плата в Финляндии также связана с высокими налогами, которые составляют около 35-40 процентов от заработной платы. Так, помимо подоходного налога, в стране действует муниципальный налог от 16 до 23 процентов.

Очевидно, что в условиях справедливого перераспределения средств, поступающих в государственный бюджет от сбора налогов, его сфера социального обеспечения динамично развивается; растет запас прочности местной экономики и повышается ее «стрессоустойчивость» к разного рода финансовым потрясениям.

Подоходный налог

Подоходным налогом не облагаются лица с ежемесячной заработной платой менее 1700 евро. Такие люди считаются в Финляндии малообеспеченными и имеют право на различные льготы.

При расчете подоходного налога принимается во внимание множество факторов, например, год рождения, религия, семейное положение, количество детей или иждивенцев и т. Д. Конечно, последнее, но не менее важное: индивидуальный уровень годового дохода также принимается во внимание. В среднем ставка налога может составлять от 16,5% до 22,5%.

Социальные взносы и прочие налоги

Помимо налогов, работающие финны платят в госбюджет различные социальные отчисления: например, настоящий анахронизм в виде церковной пошлины в размере 1-2%. Ежемесячный обязательный взнос в пенсионный фонд составляет 5,8-5,15 процента, а в кассу по безработице – 0,6 процента.

Используя онлайн-калькулятор налога на заработную плату, вы можете рассчитать, сколько вы сможете вычесть из своей зарплаты.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь, прожиточный минимум

По личным расходам современная Финляндия также входит в четверку лидеров ЕС, опережая только Данию, Швецию и Австрию. Наибольшая доля расходов средней финской семьи приходится на еду. Органические продукты хорошего качества – а это аксиома не только в Финляндии, но и во всем мире – очень дороги.

Читайте также:  Лучшие отели Болгарии для отдыха с детьми

Стоимость индивидуального проживания здесь составляет 1160 евро в месяц, а для семьи – 1700 евро. Жизнь в Хельсинки составляет 20-30 процентов. более дорогой.

Вторая по стоимости квартира для жителей Суоми: все имеет значение – расположение, размер и качество. Цены на аренду в провинции и в столице также различаются. Например, в Куоволе эти цены варьируются от 566 до 711 евро в месяц, а в Хельсинки за ту же квартиру вам придется платить от 610 до 1181 евро в месяц.

Расходы на использование и транспортировку также довольно сильно ударили по кошелькам финских граждан.

173 евро – это минимум, который вы должны платить в месяц за содержание квартиры площадью около 80 квадратных метров (электричество, горячая и холодная вода, отопление и т. Д.)

Месячный проездной в той же Куоволе стоит 35 евро, а в Хельсинки – уже 54,7 евро.

Разница в ценах на бензин в провинции и в столице незначительна и составляет всего 1-2 евроцента. Однако автовладельцам придется тратить еще 800 евро в год – на налоги, техосмотр и страховку своего железного коня. И это без учета платы за его ремонт и обслуживание.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

В настоящее время уровень безработицы в Финляндии имеет устойчивую тенденцию к снижению. При этом отмечается, что 85% работающих граждан страны имеют высшее образование, а большинство безработных состоят на учете в местных службах занятости и получают пособие по безработице.

Иностранцы, в том числе трудовые мигранты из бывшего Советского Союза (Россия, Беларусь и др.), Имеют право на получение адаптационного пособия в течение первых трех лет пребывания в Финляндии. Расчет основан на той же формуле, что и пособие по безработице. Знание финского языка станет дополнительным преимуществом при приеме на работу иностранцев.

Рост зарплаты в 2021г в оао ржд

По словам Олега Белозерова, в январе этого года среднемесячная заработная плата увеличилась на 3,7% по сравнению с январем прошлого года и составила 63 552 рубля. Железнодорожники, имеющие прямое отношение к транспорту, увеличились на 3,2% и составили в среднем 64 967 руб.

В ОАО «РЖД» увеличились производительность труда и зарплаты

В феврале работникам, внесшим наибольший вклад в безаварийную работу, традиционно будет выплачиваться единовременная премия за безопасность дорожного движения по итогам года. «На эти цели уже направлено 2,8 млрд рублей», – сказал глава компании.

Для сравнения: средняя зарплата по стране по итогам 11 месяцев прошлого года (последние официальные данные Росстата) составляет 49 454 рубля. Например, средняя заработная плата в Московской области составляет 55 472 рубля, в Хабаровском крае – 51 190 рублей, в Ставропольском крае – 30 986 рублей, в Башкортостане – 35 794 рубля. Согласно информационно-статистическому бюллетеню Минтранса, средняя заработная плата в отрасли составляет 56 627 руб. (Данные за период январь-сентябрь 2020 года). (данные за январь – сентябрь 2020 г.).

Также следует отметить, что в Российской Федерации минимальная заработная плата повышена до 11280 рублей в месяц в 2021 году, а это значит, что работникам РЖД также будет повышена минимальная заработная плата.

Оклады железнодорожников в 2021 году

По прогнозам Минэкономразвития, в 2021 году инфляция составит 4,3. Первый квартал завершится инфляцией на уровне 5,5% из-за повышения ставки НДС, а в конце года произойдет замедление роста цен. Олег Белозеров считает, что октябрьское повышение заработной платы может быть увеличено в случае пересмотра прогнозов инфляции.

Каким образом заработная плата будет индексироваться в 2021 году

    Электрик зарабатывает в среднем 21-23 тысячи. рубли; диспетчер – 20-21 тыс. рубли; работник службы обходного транспорта – 22-23 тыс. рубли; дирижер – 44-50 тысяч рублей; машинист локомотива – 70 000 рубли; оператор – 21-23 тыс. рубли; оператор-декодер – 21-23 тыс. рубли контроллер – 15-17 тыс. руб.

Трудовой кодекс предусматривает индексацию заработной платы во всех без исключения группах работников. При заключении трудового договора есть пункт об обязательной индексации. Типовая форма договора разработана и утверждена постановлением Правительства № 858 от 27 августа 2016 года.

Президент Путин напомнил об увеличении зарплаты в феврале

Частные работодатели, отказывающиеся индексировать заработную плату, не редкость. Они пользуются тем, что в ТК РФ четко не прописан механизм индексации, а также тем, что плановые проверки, скорее всего, к ним не придут, и сотрудники по понятным причинам не хотят жаловаться в инспекцию труда.

Если работодатель не индексирует зарплату

Второй случай, когда необходимо увеличить плату, является обязательным для всех организаций и предприятий, будь то частная компания или бюджетное учреждение. Этот случай проводится один раз в год и называется индексацией, необходимой для компенсации роста цен.

Оплата труда работников ОАО «РЖД» более тринадцати лет выплачивается на основании правил корпоративной системы оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений предприятия и принятых на их основе правил оплаты труда работников филиалов.
В это время произошли существенные изменения в трудовом законодательстве Российской Федерации и существенные структурные преобразования в Компании.
Долгосрочная программа развития ОАО «РЖД» до 2025 года устанавливает целевой ориентир – достижение отношения уровня заработной платы работников ОАО «РЖД» к средней заработной плате в Российской Федерации 1,35. За последние пять лет этот показатель не поднимался выше 1,3.
В этих условиях в целях обеспечения конкурентоспособного уровня заработной платы и совершенствования механизма вознаграждения и мотивации работников Компании актуализируется задача разработки нового Положения об оплате труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».
С учетом этого заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов утвердил дорожную карту, определяющую этапы и условия разработки и внедрения новой системы оплаты труда работников структурных подразделений и структурных подразделений Компании.

Согласно дорожной карте, к июлю 2021 года должна быть завершена большая часть работ по разработке новой системы оплаты труда и определен размер дополнительного вознаграждения, необходимого для ее внедрения.
В этот период планируется провести такие мероприятия как:
– проверка всех графиков приема на работу, устранение дублирующих и дублирующих должностей, оценка соответствия должностей функциональности;
– оценка правильности автоматического присвоения должностей руководителей, специалистов и должностных лиц в Электронном плане счетов и выкладках сотрудников на соответствующие унифицированные должности;
– внедрение новой таблицы заработной платы сотрудников в ESAMATP, компараторного списка для сотрудников для автоматического расчета заработной платы и сравнения их «до» и «после» введения новой системы оплаты труда;
– персональная аттестация руководителей, специалистов и должностных лиц с определением заработной платы сотрудников по разрядам, расчет заработной платы «до» и «после» определения заработной платы сотрудников по грейдам;
– установление тарифных ставок для сотрудников, расчет заработной платы «до» и «после» введения новой системы оплаты труда;
– анализ предложений филиалов, доработка дизайна новой системы оплаты труда при необходимости;
– определение размера дополнительного вознаграждения за внедрение новой системы оплаты труда.
Согласно дорожной карте, к ноябрю 2021 года проект новой системы оплаты труда должен получить положительное обоснованное заключение главной профсоюзной организации РЖД и быть подготовлен для рассмотрения и утверждения на собрании РЖД. Власть.
Конкретные сроки внедрения новой корпоративной системы оплаты труда будут зависеть от способности компании найти дополнительные финансовые ресурсы, необходимые для этой цели.
Завершающим этапом дорожной карты является проведение разъяснительной работы в коллективах сотрудников.
Профсоюз считает целесообразным рассмотреть поступившие от сотрудников компании предложения на всех начальных этапах разработки новой системы оплаты труда, в том числе поступившие ранее в рамках кампании «Оцени свой труд», путем приглашения компетентных представителей региональных управлений в железнодорожных округов и представителей выборных органов профсоюзов профильных организаций проанализировать эти предложения и включить (по согласованию сторон) в рабочие группы по разработке проекта новой системы оплаты труда.

Читайте также:  Что посмотреть в Стамбуле - топ-20 мест

С индексацией справились, но будет ли в РЖД 13-я зарплата в 2021 году? Как и в другие годы, расчет тринадцатой заработной платы железнодорожников в 2021 году будет основываться на среднемесячной заработной плате работников за данный год. Чтобы рассчитать свою тринадцатую зарплату, возьмите сумму заработка за год и разделите ее на 12.

Ежегодно на железной дороге работает более 80 000 человек. люди, ожидающие повышения заработной платы в РЖД в 2021 году. Еще недавно забастовали железнодорожники. В октябре 2019 года Якунин встретился с Путиным, на котором президент распорядился повысить зарплаты железнодорожникам в 2021 году.

Будет ли повышение зарплаты на РЖД в 2021 году: последние новости

Как отмечалось выше, повышение заработной платы железнодорожников необходимо во избежание транспортного коллапса и из-за невероятной текучести кадров. В целом заработная плата сотрудников РЖД зависит от нескольких факторов, таких как:

«С 1 марта будет проиндексирована заработная плата работников РЖД на 1,3%. Аналогичное повышение в марте будет произведено работникам корпоративной службы здравоохранения и образовательных учреждений. Соответствующее распоряжение подписал генеральный директор – президент ОАО« РЖД »Олег Белозеров. Правление РЖД, 19 февраля », – писала в четверг газета.

В управлении организации, оплаты труда и мотивации труда ОАО «РЖД» сообщили «Худоку», что размер индексации определяется на основании прогноза индекса потребительских цен на 1 квартал 2021 года, представленного Минэкономразвития. . Они добавили, что минимальная заработная плата сотрудников, полностью соблюдающих рабочее время и нормы труда в конкретный месяц, не должна быть ниже 12 792 рублей, то есть минимальной заработной платы в России с 1 января 2021 года.

Первый вице-премьер, председатель совета директоров РЖД Андрей Белоусов на последнем правлении компании 19 февраля заявил, что зарплаты сотрудников монополии в этом году будут проиндексированы на 3,7%.

«Что касается пассажиров, то прогноз основан на положительных тенденциях, которые мы наблюдаем. Рост, как я уже сказал, довольно серьезный, но мы все еще видим некоторые ограничения, связанные с коронавирусом», – пояснил Михайлов.

МОСКВА, 8 февраля – РИА Новости / Prime. РЖД прогнозирует рост выручки от грузовых и пассажирских перевозок на 7,5% в годовом исчислении до 1,736 трлн рублей в 2021 году в условиях восстановления экономики, сообщил первый заместитель генерального директора компании Вадим Михайлов.

«Выручка от транспорта составит 1736,4 млрд рублей», – говорится в презентации о планах компании на 2021 год. «Доходы от транспорта – плюс 121,1 млрд рублей к 2020 году. Планы и цели РЖД напрямую связаны с перспективами экономического роста Российской Федерации, которые предусматривают восстановление экономического роста с 2021 года», – прокомментировал слайды Михайлов.

Система расчета ежемесячной заработной платы в РЖД учитывает отработанное сотрудником время, его квалификацию и должность. Как правило, зарплата состоит из оклада, бонусной части и надбавок. Для получения 100% бонуса сотрудник должен отработать 176 часов в месяц; если он работает меньше часов, бонус рассчитывается на основе фактически отработанных часов и частично сокращается.

Согласно действующему российскому трудовому законодательству официально трудоустроенные граждане имеют право на регулярную индексацию заработной платы. Этот регламент действует в отечественных компаниях более пяти лет, и ОАО «РЖД» не исключение. С 2014 года регулярно повышаются зарплаты сотрудников:

Динамика роста зарплат в РЖД и планы на будущее

Финансовые власти страны, сославшись на тяжелую экономическую ситуацию и дефицит бюджета, приостановили программу индексации заработной платы в некоторых областях. В частности, ограничения коснулись госаппарата и других служащих, получающих заработную плату из бюджета. Руководство РЖД не намерено ограничивать право экипажа на достойную заработную плату. В настоящее время программа годовой индексации работает в обычном режиме.

Трудовой кодекс предусматривает индексацию заработной платы всем без исключения работникам. При заключении трудового договора есть пункт об обязательной индексации. Типовая форма договора разработана и утверждена Постановлением Правительства № 858 от 27.08.2016.

Президент Путин напомнил об увеличении зарплаты в феврале

Размер вознаграждения постоянно меняется. Если работодатель может потратить большую часть своей прибыли на оплату труда сотрудников, он увеличивает заработную плату. Не требует никаких приказов или законов. В кризисных ситуациях работодатель будет беспрепятственно повышать или, наоборот, уменьшать заработную плату.

На сколько проиндексируют зарплату в 2021 году

Во-вторых, все предприятия и фирмы, как частные, так и государственные, обязаны платить надбавки. Это происходит один раз в год, что мы называем индексацией, которая необходима для компенсации роста цен.

Читайте также:  Территория морских котиков: почему рижане неравнодушны к четвероногим | Пикабу

РЖД решили исчислить 13-ю зарплату исходя из среднемесячной заработной платы каждого соискателя. Многие железнодорожники задаются вопросом, будет ли 13-я зарплата и в каком размере выплачиваться тем, кто проработал меньше года. Эта выплата будет одинаковой для всех в среднем в месяц, независимо от того, проработал ли человек 10 месяцев или 12 лет. Размер его выплаты будет среднемесячным по итогам прошлого года, прошлые заслуги не учитываются.

Индексация зарплаты РЖД в 2021 году: когда, кому и на сколько

По последней информации, РЖД восстанавливают принцип тарификации заработной платы, то есть с учетом должности и стажа. В 2007 году была отменена надбавка за выслугу лет, и заработная плата рядовых дорожных рабочих и водителей уравнялась. В результате начался неизбежный отток рабочих. Таким образом, в 2021 году необходимо повысить коэффициент выплат, проиндексировать заработную плату в РЖД и внести изменения в нормативные акты компании. В противном случае стране грозит коллапс железной дороги.

Сотрудники РЖД с 1 марта будут получать на 2,9% больше

Правление компании уже объявило, что данная акция направлена ​​на активизацию сотрудников и повышение престижа профессии железнодорожника. Точная дата выплаты пока не известна, но руководство заявило, что, скорее всего, это произойдет во время начисления заработной платы за январь, проблему с выплатой 13 зарплат уже много лет пытается решить профсоюз РЖД.

Правовые отношения между администрацией и рядовыми сотрудниками регулируются коллективным трудовым договором. Последний раз его подписывали в 2018 году. Этот документ предусматривает множество льгот для сотрудников, выплату различных компенсационных выплат и хорошие социальные гарантии.

Средняя заработная плата

    Материальная помощь, если у него сложная жизненная ситуация; отдых в пансионатах или санаторно-курортное лечение по очень символичной цене; совершенно бесплатный проезд к месту работы (причем раз в год выдается проездной на территории РФ); Заочное обучение в ведомственных учебных заведениях.

Льготы

Бывший глава РЖД прославился нереально высокими заработками. В частности, было подсчитано, что всего за один день он получил 1 300 000 рублей, то есть его зарплата достигла 40 000 000 рублей в месяц. У нынешнего президента ОАО доход скромнее – всего 700 тысяч (в день, конечно).

Они получили документ, в котором говорилось о 13 зарплатах в ОАО «РЖД» в 2017-2021 годах (зарплаты на 2021 и 2021 годы пока находятся в стадии проекта). По заявлению руководства РЖД, т. н. 13 зарплата – это в основном тот же бонус, но в более солидной сумме. Правление компании также ответило на вопрос, кто получит 13-ю зарплату до Нового года.

Большинство сотрудников, не имеющих права на получение бонуса, не относятся к этому серьезно, но вы все равно можете получить частичную премию, если обратитесь к своему руководителю. Даже если бонус не должен был быть переведен, можно хотя бы узнать, чем он был вызван.

13 зарплата в ОАО РЖД в 2021 г

Сотрудники будут получать это поощрение каждый год. Эта сумма составляла 3 фиксированных заработной платы. Основная касса железнодорожников – это зарплата, которая выплачивается ежемесячно. Его расчет основан на количестве отработанных часов.

Доход железнодорожника зависит от количества фактически отработанных часов. Месячная норма – 176 часов на человека. Часто сотрудникам приходится работать сверхурочно. Организация учитывает такую ​​работу при начислении заработной платы за конкретный месяц в соответствии с ТК РФ.

Тип транспорта. В пассажирском транспорте заработная плата выше, чем в грузовом; Тип поезда. Машинист электропоезда зарабатывает больше, чем его коллега, управляя старым поездом. Полет. Чем длиннее маршрут, тем выше зарплата.

Как рассчитывается полная зарплата в РЖД?

Максимальная заработная плата в РЖД с надбавками и надбавками – 150 тысяч рублей в месяц, минимальная – 20 тысяч рублей. Чтобы получать высокую зарплату, необходимо соответствие определенным критериям:

Получается, что если в Саратовской области на начало 2020 года средняя заработная плата составляла 26 тысяч рублей, в Иркутске – 45 тысяч, в Мурманске – 43 тысячи, то на предприятиях, подведомственных ОАО «РЖД», расположенных на этих территориях, этот показатель будет выше. Это, безусловно, положительный факт.

Однако цель нашей статьи – не анализировать доходы железнодорожных профессий в сети РЖД. Причем разница в зарплате водителей на разных дорогах не такая разительная, как между лучшими студентами и штатными сотрудниками. Правила формирования заработной платы в РЖД существенно различаются в зависимости от должности сотрудника и не всегда зависят от эффективности работы предприятия в целом. Возьмем, к примеру, начальника компании.

Более того, в ОАО «РЖД» уровень ставок также существенно различается в зависимости от службы, рода занятий и места работы. Таким образом, среди рабочих профессий лучше всего оплачиваются машинисты локомотивов, за ними следуют слесари или путевые рабочие. При этом водители, работающие в Москве, а также на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах, получают больше, чем их коллеги из европейской части страны.

«Граждане ОАО« РЖД »- РЖД – монополистическая компания, оказывающая услуги в сфере перевозки грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по всей стране. Компания является крупнейшей транспортной компанией Российской Федерации, в которой работает более 800 000 сотрудников.

Несмотря на все нестабильные экономические условия в стране, железнодорожные компании продолжают выплачивать своим сотрудникам полную официальную зарплату, включая дополнительные «бонусы» и льготы. По сравнению с 2014 годом, когда средняя зарплата сотрудников РЖД составляла 40 000 злотых. рублей, уверяют чиновники, в 2021 году заработная плата значительно вырастет.

​​выплаты за преданность работникам ржд в 2021 году

Как сообщает корпоративное издание «Гудок», соответствующее распоряжение о повышении заработной платы подписал генеральный директор ОАО «РЖД» Олег Белозеров. «Первое повышение будет для сотрудников с 1 марта 2021 года, зарплата вырастет минимум на 2%.

Оцените статью
Добавить комментарий